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FAQ

ー よくある質問 ー
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採用について

Q.
勤務地(東京、浜松)を選ぶことは出来ますか?
A.

職種や応募時期(状況)により変わってきますので、面接時にお尋ねください。Uターンを考えている方など大歓迎です。

Q.
異業種から転職することは可能ですか?
A.

もちろんです。PrmaCeedでは異業種で活躍された方々も積極的に採用しています。当社の約6割が異業種からの転職です。しかし入社後にスピード感を持って経験者との溝を埋めていく努力は必要になるかと思われます。

Q.
海外・地方から応募することは可能ですか?
A.

もちろん可能です。ただし実際に勤務する場合は、弊社指定の勤務地になります。また面接のために東京もしくは浜松のオフィスに来社していただく必要がございます。Webカメラ等での面談はおこなっておりません。

Q.
新卒でも応募可能ですか?
A.

PrmaCeedでは新卒や中途、年齢での制限などは設けていませんので、応募可能です。ただし現時点で新卒枠を設けているわけではございませんのでご了承ください。

Q.
外国語スキルを活かす環境はありますか?
A.

海外のテクノロジー系ツールを取り扱う機会が多いため、十分活かす環境がございます。またそのスキルを活かして新たな事業などの企画・参画も十分可能です。

入社・配属について

Q.
内定後のスケジュールを教えてください。
A.

入社日を相談の上、決定いたします。入社までに各書類を記入いただきます。おおむね内定から1~2ヵ月後が一般的ですが、転職者の引継ぎなどを考慮して3~4ヵ月後というケースもあります。

Q.
配属はどのように決定しますか?
A.

基本的には募集要項通りの配属先になりますが、一定期間他の配属先に勤務していただく場合がございます。(面接時にご相談しています)

Q.
入社後に研修などはありますか?
A.

すべての人に1週間程度の研修を受けていただきます。スキル的なところよりも、PrmaCeedの事業内容や目標、日々の注意事項等を共有するためと思ってください。